Wir bauen das Werkzeug, das uns in unseren eigenen Unternehmen gefehlt hat.
Solvera entstand aus einer Frage, die sich Führungskräfte im Mittelstand jeden Montag stellen — und auf die es bisher keine belastbare Antwort gab.
Die Frage, die niemand beantworten konnte
Wo bleibt bei uns eigentlich Arbeit liegen?
Diese Frage lässt sich in großen Konzernen mit sechsstelligen Beratungsprojekten beantworten. Im Mittelstand nicht. Dort schätzt man. Man vermutet. Man geht durch die Büros und fragt herum. Und man liegt regelmäßig daneben — nicht, weil die Mitarbeiter etwas verbergen, sondern weil niemand die Übersicht hat, die es dafür braucht.
Solvera macht diese Übersicht möglich. Aus Daten, die längst da sind. In Microsoft 365 zum Beispiel, jeden Tag, in jedem Postfach. Nur eben nicht ausgewertet.
Der Zeitpunkt ist kein Zufall
Solvera entsteht in einem Moment, in dem drei Entwicklungen zusammenlaufen. Wer die Zeitleiste kennt, versteht warum wir jetzt bauen und nicht in zwei Jahren.
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2019
Der EuGH entscheidet
Das sogenannte Stechuhr-Urteil (C-55/18) verpflichtet EU-Mitgliedsstaaten, systematische Arbeitszeiterfassung einzuführen. Deutschland reagiert langsam.
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2022
Das Bundesarbeitsgericht zieht nach
Der Beschluss vom 13. September (Az. 1 ABR 22/21) macht die Erfassungspflicht in Deutschland unmittelbar wirksam. Ab sofort. Ohne Übergangsfrist. Der Mittelstand ist überrumpelt.
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2025
Der Koalitionsvertrag konkretisiert
Die neue Regierung kündigt die elektronische Erfassungspflicht an. Excel-Tabellen und Papierlisten reichen nicht mehr. Ein digitales System muss her.
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2026
Solvera geht live
Wir starten mit dem ersten Pilotkunden. Nicht als Antwort auf ein Gesetz, sondern als Antwort auf eine Frage, die Führungskräfte im Mittelstand seit Jahren stellen — mit einem Compliance-Fundament, das gleich mitkommt.
Kein Monitoring-Tool. Kein Konzern-Werkzeug im Mittelstand-Kleid.
Der Markt für Workforce-Analytics ist voll — mit Produkten, die für Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitern gebaut wurden und im deutschen Mittelstand nicht funktionieren. Zu komplex, zu teuer, zu US-amerikanisch in der Grundhaltung.
Wir machen bewusst etwas anderes:
- Wir zeigen, wo Arbeit liegen bleibt — nicht, was einzelne Mitarbeiter tun.
- Wir arbeiten aggregiert — Kommunikations-Lastverteilung, Klumpenrisiken, Antwortzeiten im Team. Keine Individual-Scores.
- Wir bauen für Deutschland — deutsche Sprache, deutsches Recht, deutsches Hosting, deutsche Compliance.
- Wir binden den Betriebsrat ein — nicht als Pflichtübung, sondern als Voraussetzung.
Wir haben es gesehen, bevor wir es gebaut haben.
Solvera ist nicht am Schreibtisch entstanden. Es ist entstanden, weil wir jahrelang für mittelständische Unternehmen gearbeitet haben — Websites, digitale Systeme, Prozessautomatisierung.
Immer wieder in denselben Gesprächen mit Geschäftsführern, immer wieder dieselbe Situation: Die Website steht. Das CRM läuft. Der Prozess ist digital. Und trotzdem weiß niemand im Haus, wo Arbeit wirklich liegen bleibt. Nicht, weil die Werkzeuge fehlen — sondern weil niemand die Daten auswertet, die längst da sind.
Irgendwann haben wir aufgehört, den Kunden zu erklären, dass es das nicht als Produkt gibt. Und angefangen, es zu bauen.
Wir bauen weiterhin Websites.
Die Arbeit, aus der Solvera entstanden ist, machen wir weiter. Wenn Sie eine Website oder ein digitales System für Ihren Mittelstand brauchen — bei uns wissen Sie, dass die Menschen dahinter verstehen, wie Ihr Unternehmen tatsächlich arbeitet.
WEBDESIGN ANSEHENFür Unternehmen zwischen 25 und 250 Mitarbeitern
Solvera ist für den klassischen deutschen Mittelstand gemacht: Unternehmen, in denen Führung noch persönlich funktioniert, in denen digitale Werkzeuge aber nicht mehr optional sind. Immobilien, Beratung, Verwaltung, Dienstleistung — überall dort, wo Arbeit im Postfach passiert und Führung wissen sollte, wo sie dort stecken bleibt.
Wir arbeiten aktuell mit Pilotkunden aus der Immobilienbranche und öffnen den Zugang schrittweise für weitere Unternehmen.
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Wenn Sie wissen wollen, ob Solvera zu Ihrem Unternehmen passt — 30 Minuten reichen für eine ehrliche Antwort.
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